Meille töihin - Loistohoiva Meille töihin - Loistohoiva

Muistihoivan

Meille töihin

Rekrytoimme jatkuvasti sopivia ja osaavia henkilöitä tiimiimme

Koemme työntekijöidemme erilaiset taustat vahvuudeksi ja työllistämme esimerkiksi jo eläkkeellä olevia työntekijöitä, mikä on ollut myös ikääntyneille asiakkaillemme mieluista. Meille tärkeää on löytää työyhteisöömme työntekijät, joiden asenteessa on lämpöä, ammattitaitoa sekä halua auttaa ja tukea toisen ihmisen arkea. Toisen ihmisen päästäminen osaksi elämää on asiakkailtamme valtavan suuri luottamuksen osoitus ja haluamme kaikella toiminnallamme olla tämän luottamuksen arvoisia.

Rekrytointimme koostuu uuden työntekijän kohdalla moniosaisesta työnhakuprosessista, jolla tutustumme työnhakijaan ja varmistelemme henkilön sopivuutta juuri meidän asiakkaillemme. Usein prosessi alkaa työnhakijan hakemuksesta ja lyhyestä puhelinhaastattelusta, jonka jälkeen jatkamme tapaamiseen toimistollamme työhaastattelun merkeissä. Olemme sitoutuneita henkilöstömme osaamisen kehittämiseen ulkoisin ja sisäisin koulutuksin. Uusi työntekijä perehdytetään toimiston puolelta esimerkiksi asiakastietojärjestelmään ja työtehtäviin sekä työsopimukseen ja työturvallisuuteen liittyviin asioihin. Varsinainen käytännön perehtyminen työhön tapahtuu yhdessä vanhemman työntekijämme kanssa asiakkailla. Yrityksenä olemme onnekkaassa asemassa siinä, että vaihtuvuus meillä on pientä ja saamme tehdä tutulla porukalla töitä. Sen lisäksi haemme avoimella haulla uusia loistavia hoivatyöntekijöitä joukkoomme.

Rekrytoimme jatkuvasti sopivia ja osaavia henkilöitä tiimiimme

Koemme työntekijöidemme erilaiset taustat vahvuudeksi ja työllistämme esimerkiksi jo eläkkeellä olevia työntekijöitä, mikä on ollut myös ikääntyneille asiakkaillemme mieluista. Meille tärkeää on löytää työyhteisöömme työntekijät, joiden asenteessa on lämpöä, ammattitaitoa sekä halua auttaa ja tukea toisen ihmisen arkea. Toisen ihmisen päästäminen osaksi elämää on asiakkailtamme valtavan suuri luottamuksen osoitus ja haluamme kaikella toiminnallamme olla tämän luottamuksen arvoisia.

Rekrytointimme koostuu uuden työntekijän kohdalla moniosaisesta työnhakuprosessista, jolla tutustumme työnhakijaan ja varmistelemme henkilön sopivuutta juuri meidän asiakkaillemme. Usein prosessi alkaa työnhakijan hakemuksesta ja lyhyestä puhelinhaastattelusta, jonka jälkeen jatkamme tapaamiseen toimistollamme työhaastattelun merkeissä. Olemme sitoutuneita henkilöstömme osaamisen kehittämiseen ulkoisin ja sisäisin koulutuksin. Uusi työntekijä perehdytetään toimiston puolelta esimerkiksi asiakastietojärjestelmään ja työtehtäviin sekä työsopimukseen ja työturvallisuuteen liittyviin asioihin. Varsinainen käytännön perehtyminen työhön tapahtuu yhdessä vanhemman työntekijämme kanssa asiakkailla. Yrityksenä olemme onnekkaassa asemassa siinä, että vaihtuvuus meillä on pientä ja saamme tehdä tutulla porukalla töitä. Sen lisäksi haemme avoimella haulla uusia loistavia hoivatyöntekijöitä joukkoomme.

Hae mukaan

Hae mukaan

Hae mukaan

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa